Karriere bei Protolabs

Wir treiben Innovationen voran, arbeiten mit Kunden zusammen, um Produktkonzepte zu verwirklichen, und unterstützen sie in jeder Phase des Produktlebenszyklus. Wir suchen dynamische, intelligente und kreative Menschen, die uns dabei helfen, zu wachsen und die Zukunft der Fertigung zu gestalten. 

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Eine mitarbeiterorientierte Kultur 

Unser Unternehmen basiert auf unserem wertvollsten Kapital – unseren Mitarbeitern. Wir haben bewusst eine Kultur geschaffen, in der sich die Mitarbeiter geschätzt, gehört und anerkannt fühlen. Unsere Unternehmenswerte spiegeln wider, wer wir als Unternehmen sind und wie wir miteinander umgehen.  
Unsere Werte 

Diese Werte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind, wie wir arbeiten und wie unsere interne Kultur funktioniert. 
Wir sind ein Team 

Förderung von Zusammenhalt und Zusammenarbeit für gemeinsamen Erfolg
Wir sind Macher

Innovation und Entwicklung von Lösungen durch Kreativität und Experimentierfreudigkeit
Wir übernehmen Verantwortung

Entscheidungen und Handlungen mit Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Wir sind freundlich 

Empathie, Respekt und Verständnis stehen bei allen Interaktionen im Vordergrund
Wir gewinnen oder wir lernen

Sowohl Erfolge als auch Rückschläge werden als Wachstumschancen betrachtet

Wir gehören alle zusammen  

Bei Protolabs fördern wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit. Wir schaffen bewusst ein Umfeld, in dem alle Menschen wertgeschätzt werden. Die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter macht uns als Unternehmen aus. 

Ruiqi Li, Supply Chain Manager, wurde kürzlich im Rahmen der niederländischen Equals Role Model Campaign ausgezeichnet.

Sind Sie bereit für Ihre nächste Herausforderung? 

 
Entwickeln Sie Ihre Karriere  

Unser Unternehmen ist in der Disruption der Branche verwurzelt. Indem wir unseren Mitarbeitern die Freiheit geben, am Arbeitsplatz zu lernen, mit neuen Technologien zu experimentieren und verschiedene Wege auszuprobieren, fördern wir einen Arbeitsplatz, der sich auf Entwicklung konzentriert und durch unsere Programme wie interne Workshops und Entwicklungsgelder unterstützt wird. 
 
Bringen Sie Ihre Karriere voran 

Mitarbeitern dabei zu helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und herauszufinden, was sie motiviert, ist der Schlüssel zum Aufbau und Erhalt starker Teams bei Protolabs. Dies ermöglichen wir durch eine Vielzahl von Standard- und maßgeschneiderten Programmen, darunter IDPs, Mentoring, Karriereplanung und Proto Excellence Leadership Development.  
 
Täglich innovativ sein 

Wir arbeiten mit einigen der innovativsten Unternehmen aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Automobilindustrie und Elektronik zusammen, um ihnen zu helfen, schneller und mit besseren Produkten als je zuvor auf den Markt zu kommen.  
40%
der Stellen werden intern besetzt 		 400+
Mitarbeiter werden jährlich befördert		 7
globale Mitarbeiterressourcengruppen und DEI-Gremien 		 150+
Teilnehmer an Führungskräfteentwicklungsprogrammen pro Jahr

Grenzüberschreitende Zusammenarbeit 

Unser Mitarbeiternetzwerk erstreckt sich über den gesamten Globus mit Standorten in den Vereinigten Staaten und Europa. Unsere globale Präsenz unterstützt unser Engagement für das Wachstum des Unternehmens und der Mitarbeiter – sowohl beruflich als auch persönlich.  

Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert 

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für den Aufbau eines vielfältigen Teams einsetzt, in dem sich jeder Mitarbeiter am Arbeitsplatz wertgeschätzt fühlt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen, aber dennoch interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie können dazu beitragen, unser Unternehmen zu verbessern. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Alter, geistigen oder körperlichen Fähigkeiten oder Ihrer Selbstdarstellung. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt zu erfolgreicheren Teams führt.