Carrières chez Protolabs

Nous faisons avancer l’innovation en collaborant avec nos clients pour transformer des concepts en produits réels et les accompagner à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Nous recherchons des personnes dynamiques, brillantes et créatives pour nous aider à croître et façonner l’avenir de la fabrication. 

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Une culture centrée sur les employés 

Notre entreprise est construite autour de notre atout le plus précieux : nos employés. Nous avons volontairement cultivé une culture où chacun se sent valorisé, écouté et reconnu. Nos valeurs reflètent qui nous sommes en tant qu’entreprise et dans nos relations mutuelles. 
Nos valeurs 

Ces valeurs représentent les fondations de ce que nous sommes, de notre façon de travailler et de la dynamique de notre culture interne 
Nous sommes une seule équipe 

Nous favorisons l’unité et la collaboration pour réussir ensemble 
Nous sommes des créateurs 

Nous innovons et construisons des solutions grâce à la créativité et à l’expérimentation 
Nous assumons nos responsabilités 

Nous prenons des décisions et agissons avec responsabilité et intégrité  
Nous faisons preuve de bienveillance 

Nous donnons la priorité à l’empathie, au respect et à la compréhension dans toutes nos interactions 
Nous gagnons ou nous apprenons 

Nous considérons aussi bien les réussites que les échecs comme des occasions d’apprentissage 

Nous appartenons tous à la même communauté  

Chez Protolabs, nous cultivons une culture d’inclusion et de sentiment d’appartenance. Nous créons intentionnellement un environnement qui valorise toutes les personnes. L’unicité de nos collaborateurs est ce qui définit notre entreprise. 

Ruiqi Li, responsable de la chaîne d’approvisionnement, a récemment été honoré aux Pays-Bas dans le cadre de la campagne internationale Equals Role Model Campaign, qui met en lumière des professionnels inspirants et engagés en faveur de l’égalité et de la diversité au sein de leurs secteurs.

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Développez votre carrière  

Notre entreprise repose sur la transformation de l’industrie. Donner aux employés la liberté d’apprendre sur le terrain, d’expérimenter de nouvelles technologies et d’explorer différentes voies favorise un environnement axé sur le développement, soutenu par nos programmes tels que des ateliers internes et des budgets de développement. 
 
Faites progresser votre carrière 

Aider nos employés à évoluer dans leur carrière et à explorer ce qui les motive est essentiel pour bâtir et fidéliser des équipes solides chez Protolabs. Nous le rendons possible grâce à une variété de programmes standards et personnalisés, notamment les plans de développement individuel (IDP), le mentorat, la planification de carrière et le programme de leadership Proto Excellence. 
 
Innover au quotidien

Nous collaborons avec certaines des entreprises les plus innovantes dans les domaines de l’aéronautique, du dispositif médical, de l’automobile et de l’électronique pour les aider à accéder plus rapidement au marché avec de meilleurs produits que jamais. 
40%
des postes pourvus en interne		 400+
employés promus chaque année		 7
groupes de ressources pour employés et chapitres DEI mondiaux (diversité, équité et inclusion)		 150+
groupes de ressources pour employés et chapitres DEI mondiaux (diversité, équité et inclusion)

Collaborer au-delà des frontières

Notre réseau d’employés s’étend dans le monde entier, avec des sites aux États-Unis et en Europe. Notre présence mondiale soutient notre engagement en faveur de la croissance de l’entreprise et des employés, tant sur le plan professionnel que personnel.

Un employeur garantissant l’égalité des chances 

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à bâtir une équipe diversifiée où chaque employé se sent valorisé sur son lieu de travail. Si vous pensez ne pas répondre à tous les critères de la description de poste mais que vous êtes intéressé, nous vous encourageons à postuler ! Vous pouvez contribuer à rendre notre entreprise meilleure. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, le genre, l’âge, les aptitudes mentales ou physiques, ni sur la façon dont vous vous présentez. Nous croyons fermement que la diversité permet de constituer des équipes plus performantes.